7 Darbas mama mitai jums nereikia tikėti
Didėjant, nepastebėjau ir nepastebėjau dėmesio darbui motinoms. Mano mama dirbo, kaip ir daugelis mano draugų mama, ir tai buvo norma mūsų darbo klasės kaimynystėje Queens, Niujorke. Iki mano 20-ųjų ir aš pats dirbau, pastebėjau, kad mamos, dirbančios už namų ribų, buvo priskirtos „gerai“ tiksliai: mamoms pirma, darbuotojams antra. Kas buvo tikimasi, kad kas mėnesį rengtų biuro gimtadienio šventes skelbimų agentūroje, kurioje dirbau? Na, mūsų biuro „mama“, žinoma, buvo paskirta kaip vaizdinė ir pažodinė mūsų biuro motina.
Ir nors aš mokiausi iš savo vadinamosios „biuro mamos“, kaip, pavyzdžiui, kaip supjaustyti 25 žmonėms skirtą pyragą be skiltelių, aš niekada nepirko į mitą, kad dirbančios motinos turėjo atnešti savo mama žaidimą į biurą. Turėjau daug vyrų kolegų, turinčių vaikų, tad kodėl jie neturėjo numatyti plastikinių šakių?
Darbas mama mitai yra tik tai, kad: pasenusios istorijos, kurios yra nuolatinės pasaulyje, kur biurų kultūrą vis dar informuoja vyrai, kurie ją sukūrė prieš šimtmečius! Kas sako, kad 9–5 darbo dienos yra geriausios tėvams? Šis grafikas buvo formuojamas, nes vyrai, kurių žmonos per dieną buvo linkę prisiimti atsakomybę už namų ūkį, tiesiog nieko nesijaudino, išskyrus atvejus, kai jie buvo namuose. Jei kas nors, darbo mama buvo labiausiai iš visų darbuotojų rūšių, galinčių paskatinti pokyčius, kuriuos įmonės dabar gauna apmokamų atostogų ir lankstumo požiūriu. Tiesą sakant, įtakingo Silicio slėnio dienoraščio „Pando“ įkūrėjas ir redaktorius Sarah Lacey rašo naują knygą (darbo pavadinimas: „Uterus yra bruožas, ne klaida“), teigdamas, kad motinystė daro moterį stipresniu darbuotoju, o ne silpnesnis. Mano tikėjimas šiai knygai yra gerai, tik leidžia pasakyti, kad ji yra bet kokioje diagramoje, kurią darbinė mama padėtų surengti aukšto lygio susitikimui ar pristatymui.
Taigi, mes negalime gauti tokios pat sumos, kaip ir vyrai, bet mums nereikia tikėti tų pačių darbo motinų mitų, kurie ten buvo „nuo kūdikių bumo“. Mes galime atsiimti puslapį iš Lacey knygos ir nugalėti kelis į pažabojimą, žiūrėdami į šiuos dalykus:
Jūs galite turėti viską
Karjera ir vaikai bei laimė ir gyvenimas be nuoseklios kovos. Tai svajonė, kurioje dirba kiekviena mama, tiesa? Klaidingas. Tiek, kiek pasaulis nori, kad mes tikėtume, kad sėkmė reiškia kažką, vadinamą „darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra“, kuri iš tikrųjų yra tik išsekusi, pernelyg ilgai trunkanti ir per daug darbo, ir darote tai, ką manote, kad turite įrodyti, kad esate geros motinos ir padoraus darbuotojo, darbo mamos čia sako, kad „viskas“ neegzistuoja. Niekas negali viską turėti; tai yra neįmanoma tikslas, ir aš nesuprantu, kodėl ji buvo tokia didelė moterims, ar netgi buvo tikslas. Darbų tėvai niekada nebuvo užginčyti „turėti viską“. Jei darbinės mamos dažniau susiduria su užimtumo spragomis ir patiria darbo užmokesčio nelygybės aukas, moteris, pasirenkanti (arba priversta) dirbti ir turėti vaikų, yra aiškiai pasirengusi žlugti . Amerikos darbo kultūra turi vystytis praeityje, nes „visi“ reiškia vienalaikę sėkmę visuose darbo motinos gyvenimo aspektuose.
Tai, ko jūs turėtumėte visai norėti
Rimtai, kas net norėtų visa tai daryti? Kas nori pasilikti tokius ekstremalius standartus darbo našumo ir auklėjimo srityse, kartu bandydamas išgyventi atlyginimais, kurie jiems nesuteikia namų ūkių, virėjų ir asmeninių padėjėjų? Tiesa yra ta, kad mums visiems reikia pagalbos. Buvau telefonu su IT bent kartą per mėnesį, arba kai pamiršiu palikti savo darbo kompiuterį per naktį, kad įdiegtumėte naujinimus. Aš naudoju sudėtingą senelių ir globėjų tinklą, kuris padengia valandas, kai mano vaikai gyvena po mokyklos, o mano vyras ir aš vis dar dirbame. Aš nenoriu daryti „visko“, nes nebūčiau nieko palikti, jei tai duotų visiems kitiems. Gali atsitikti, kad norime geriausių abiejų pasaulių, nors ne dažnai tuo pačiu metu.
Jūsų darbas nukentės
Priešingai. Jei kas nors taps, tapau našesnė, kai tapau tėvų. Daugiau apie mano plokštelę turėjau rasti būdų, kaip tapti efektyvesniais, dirbti protingiau (ir nebūtinai ilgiau). Be to, aš pridėjau paskatų dirbti gerai; suteikti savo vaikams viską, ko jiems reikia ir ko reikia; sukurti stabilią aplinką. Sąžiningai, tėvystė yra pagrindinis motyvatorius.
Jūs nesate linksmas
Darbinės mamos suplanuotos dantims, be jokių klaidų ir laiko nebelaikyti. Mes nejaučiame kvailių ir nepaliekame nuokrypių dėl vėluojamų metro, užmirštų namų darbų ar nepaskirstytų perdirbamų medžiagų. Kitaip tariant, mes esame visapusiški, ar ne? Klaidingas. Mes ieškome kiekvienos galimybės rasti džiaugsmą įtrūkimų tarp mūsų dienos standžių siūlių, pavyzdžiui, kai mūsų vaikai nuklysta į mus prieš miegą arba kai mes daliname intymias akimirkas su mūsų partneriais arba kai mes galime praleisti laiką su vienodai užimtais draugais. Mes laikomės akimirkų, kurios mums primena, kodėl mes taip sunkiai dirbame.
Ši kaltė ateina su darbu
Aš ne savanoriškai dalyvauju savo vaikų mokykloje ir, žinoma, galiu kaltinti tai, kad trūksta laiko tarp tėvystės pamainų keitimo prieš ir po mokamo darbo, ir visą atsakomybę, susijusią su suaugusiaisiais, ir būti visiškai pateisinama. Bet tiesa yra ta, kad galbūt nenoriu laisvalaikio praleisti savo vaikų mokykloje, nes tiesiog nenoriu. Būdamas ten, mano vaikams, nereiškia, kad tai, ką aš nenorėčiau daryti su jais, jei aš turėjau laiko, tai tikrai nereiškia, kad aš veržiuosi į beprotybės slenksčio. Žinoma, įvyksta kaltė, tačiau tai yra nepagrįsta. Mylėti mano karjerą nereiškia, kad aš myliu savo vaikus. Norėdamas daugiau laiko praleisti su savo vaikais, manęs nesijaudina. Neturiu nieko, kas jaučiasi kaltas, net ir ypač tada, kai pasirenku praleisti laisvalaikį, kaip man atrodo tinkama.
Jūs tiesiog dirbate mokėdami už dienos priežiūros paslaugas
Negalima paneigti, kad vaikų priežiūros išlaidos yra didelės, ir daugelis tėvų nusprendė, kad namuose su savo vaikais, kai jų atlyginimai beveik visiškai patenka į slaugos aprėptį. Tačiau darbas yra ne tik maisto ir prieglobsčio suteikimas savo šeimai. Tai taip pat gali būti apie savęs auginimo dalį, kuri priešingu atveju nebūtų užpildyta, jei nedalyvavote kai kurių globėjų į kitus patikimus žmones. Net jei aš galėčiau sau leisti būti tėvu namuose, nenorėčiau būti. Nėra teisingo kelio į tėvą, bet man, darbas už namų ribų, maitina mano sielą tokiu būdu, kaip tėvystė. Taip, man reikia pinigų. Bet aš taip pat turiu būti vertinamas dėl įgūdžių, kuriuos aš sunkiai dirbau, kad išvystyčiau už vaiko auginimą.
Jūs parodysite susitikimus nerūdijančiuose dažuose
Jūs neturite patikėti šiuo, bet gerai, gerai, tai tiesa. Kartais. Na, daugiau kartų nei aš noriu pripažinti.