Kurios valstybės siūlo mokamą šeimos atostogas? Sąrašas yra nepatogiai trumpas
Pokyčių vėjai pagaliau pradeda susprogdinti darbo jėgos išmokas ir mokamas šeimos atostogas Jungtinėse Valstijose, tačiau tai buvo lėtas procesas šaliai - ir toli reikia nueiti. Praėjusią savaitę Vermontas prisijungė prie keturių kitų valstybių, reikalaudamas, kad bendrovės siūlytų savo darbuotojams ne mažiau kaip tris mokamas ligos dienas per metus, pasak „ The Guardian“. Valstybių, kurios siūlo mokamas šeimos atostogas, skaičius yra dar mažesnis: tik šiuo metu ji siūlo tik Rodo salą, Naująjį Džersį ir Kaliforniją.
Rodo sala siūlo iki aštuonių savaičių apmokamų atostogų, kuriose darbuotojai gali uždirbti iki 752 JAV dolerių per savaitę, priklausomai nuo jų atlyginimo; Naujasis Džersis siūlo darbuotojams šešias savaites apmokamas atostogas, iki 524 dolerių per savaitę. Pagaliau „California“ siūlo iki šešių savaičių dalinio darbo užmokesčio pakeitimo, o „ The Harvard Business Review“ duomenimis, didžiausia nauda yra 987 JAV doleriai .
Nesiekiama stengtis, kad mokamų atostogų siūlyiančių valstybių skaičius būtų toks mažas. 2015 m. Prezidentas Barackas Obama sakė, kad jis kvies Kongresą patvirtinti sveikų šeimų įstatymą, kuris suteiktų kiekvienam amerikietiškam darbuotojui mažiausiai septynias dienas ligos atostogų per metus (nes keistai, nieko panašaus šiuo metu nėra). Šeimos ir medicininio draudimo atostogų aktas, dar žinomas kaip ŠEIMOS įstatymas, yra dar vienas teisės aktas, pasiūlytas 2013 m., Kuris suteiktų iki 12 savaičių dalinio darbo užmokesčio (iki 1000 JAV dolerių per savaitę) gimimo ar įvaikinimo atveju. arba sunki liga šeimoje.
Kaip ir daugelis teisės aktų, kai jie patenka į Kongresą, abu pasiūlymai buvo sustabdyti. Tai reiškia, kad pokyčiai pateko į vietos valdžios ir atskirų korporacijų, kurios lėtai pradeda skambinti, rankas. Net prezidento kandidatai oficialiai patvirtino mokamas šeimos atostogas. Baltas ir Vermontas senas Bernie Sandersas, ir buvęs valstybės sekretorius Hillary Clinton remia federalinių mokamų šeimos atostogų teisės aktų egzistavimą, tik Sandersas oficialiai nurodė savo platformoje.
Niujorkas, NY - Kovo 10 d. Niujorko gubernatorius Andrew Cuomo kalba apie savo mokamų šeimos atostogų skatinimą rungtyje Manhetene 2016 m. Kovo 10 d., Ketvirtadienį, Niujorke. Valdytojui prisijungė namas Demokratinis vadovas Nancy Pelosi. Pasiūlyme „Strong Families, Strong New York“ reikalaujama 12 savaičių išmokėtų išmokų, kad darbuotojai galėtų rūpintis naujais vaikais ar kitais šeimos nariais. (Spencer Platt / Getty Images nuotrauka)Įmonės gali daryti taip, kaip jie nori, ir daugelis jų: „Google“, „Adobe“, „Microsoft“, „Facebook“ ir „Twitter“ siūlo visas 10 savaičių tėvystės atostogas; „Netflix“ dosniai siūlo visą mokamų atostogų metus. Vyriausybės pusėje taip pat didėja spaudimas: Niujorko vyriausybė Andrew Cuomo neseniai rėmėsi savo pasiūlymu dėl apmokamų šeimų atostogų, o Minesotoje demokratai išleido įstatymo projektą, kuriame numatyta mokėti atostogas visiems 135 000 darbuotojų. pagal CBS. Ir vis dėlto, nepaisant stūmimo, vis dar yra daug prieštaravimų, o priešininkai nurodo, kad ji būtų nesąžininga našta didelėms ir mažoms įmonėms.
„Mes girdėjome visų dydžių darbdavių susirūpinimą, kad privalomas apmokamas atostogas įstatymas, kaip siūloma Niujorkui, sukels didelių atitikties ir personalo iššūkių“, - sakė „Business Council“ prezidentas ir generalinis direktorius Heather Briccetti Sirakūzai. „Niujorko valstijos verslo taryba skatina mūsų įstatymų leidėjus išvengti papildomos naštos darbdaviams“.
Tačiau 2010 m. „ Harvard Business Review“ tyrime nustatyta, kad didžioji dauguma Kalifornijos įmonių neturėjo įtakos mokamų atostogų įgyvendinimui. Kadangi apmokamos atostogos yra struktūrizuotos taip pat, kaip ir draudimas, ty jis mokamas darbuotojams, o ne darbdaviui, korporacijai nėra tiesioginių išlaidų. Tiesą sakant, dauguma darbdavių teigė, kad pokyčiai neturėjo pastebimo poveikio jų verslui ar teigiamam.
Panašu, kad pokyčiai lėtai pasiekiami, o tai yra pakelianti pamatyti kai kurias valstybes ir dideles vardo įmones, tačiau 40 proc. Nacionalinės darbo jėgos, kurioms netaikomi galiojantys įstatymai, turi keistis, ir jiems reikia greičiau nei šiuo metu atvyksta.