Neskubėkite jaunesniame darbe!
Su daugiau jaunuolių įgyja prestižinių laipsnių iš geriausių institutų, jie sparčiai auga. Tokiais laikais vyresnieji darbuotojai mato, kad dirba su jaunesniu bosu, ir ne visada džiaugiasi tuo.
Jūs suteikėte kompanijai savo širdį ir sielą, o atostogų metu pablogėjote darbe. Nors jau buvo apdovanoti apdovanojimais ir akcijomis, vieną dieną sužinosite, kad naujas ir labai jaunas bosas imsis biuro valdų. Užtenka mesti jus į pyktį! Bet darbas su jaunesniu bosu neturi būti košmaras. Jums tiesiog reikia pažvelgti į skirtingus dalykus.
Kai kurie patarimai, kaip sėkmingai dirbti su jaunesniu bosu
1. Laikykite atvirą protą
Jūs ką tik supažindinote su nauju bosu, kuris yra labai jaunas! Jūsų pirmasis impulsas galėtų būti palikti įmonę ir ieškoti kito darbo, kuris vertina jūsų talentą ir patirtį. Arba grįžkite atgal ir įrodykite savo lojalumą ir pasitenkinimą naujuoju Honcho. Parodykite viršininkui, kad esate turtas, ir kad darbo vietoje vykstantys pokyčiai neturi įtakos jums. Tai padės jums susidoroti su tuo, kaip dirbti su jaunesniu bosu.
2. Jūs sužinosite ką nors naujo
Šiandien didelė dalis gyventojų yra prijungta prie interneto. Jei jūsų biuras dar nesugebėjo iki galo pasilikti, jūsų naujasis viršininkas gali greičiausiai nustatyti tempą. Jis gali norėti, kad jo darbuotojai būtų naujausi su naujausiomis technologijų tendencijomis. Jei nesilaikėte el. Laiškų, tiesioginių pranešimų siuntėjų ir kitų internetinių platformų, tai tinkamas laikas išmokti lynų.
3. Būkite tave!
Buvimas teisingas sau yra vienas iš būdų, kaip jį padaryti gerose viršininko knygose. Tiesiog būkite kas tu esi. Dirbkite sunkiai ir sekite savo kelią. Jūsų viršininkas gali pasitikėti jumis ir vertinti jūsų sąžiningumą.
4. Patarkite, neskubėkite
„Kai buvau tavo amžius
„Yra viena frazė, kurios reikia norint išvengti panašių į marą! Nors naujasis bosas gali būti jūsų dukters ar sūnaus amžius, jis nesuteikia jums teisės pasakyti jai, ką daryti ir kaip valdyti įmonę. Rasti bendrus ryšius su juo, pavyzdžiui, muzika ir pomėgiai. Tai lengviau susieti, kai bendrinate kažką bendro.
5. Pasitikėkite savimi
Vienas iš svarbių dalykų, kuriuos reikia apsvarstyti dirbant su jaunesniu bosu, yra pasitikėjimo inicijavimas. Kadangi jūsų bosas yra toks jaunas, galite jaustis priverstas pasikalbėti su juo, kaip ir jūsų vaikui. Ar ne! Padarykite tai garbingai ir nuosekliai. Jei manote, kad negalite to padaryti susitikime su kitais, paprašykite susitikti su vienu. Visiems, ką žinote, abu gali jaustis taip pat apie problemą!
Jaunasis bosas neturi būti nemalonus. Jei elgiatės su subrendimu ir supratimu, jūs gerai atliksite save. Būdamas atviras pasiūlymams, būdamas nuoširdus ir priimantis pasikeitimus, padės sukurti teigiamą atmosferą darbe, ir jūs galėsite duoti geriausių rezultatų įmonei.