Tėtis, kuris buvo pasmerktas dėl tėvystės atostogų
Kai mūsų dukra gimė prieš dvejus metus, aš paėmė nemokamą 3 mėnesių atostogas, kad galėčiau rūpintis mūsų kūdikiu, o mano žmona baigė absolventų mokyklą.
Trijų mėnesių atostogos laikomos ilgomis amerikiečių normomis, ir negirdėtos vyrų dominuojančios mėlynos apykaklės pramonėje, kurioje dirbau nuo 18 metų amžiaus.
Nors leidžiama pagal įstatymą, atostogos buvo tokios ilgos, kad mano viršininkas ir bendradarbiai buvo nustebinti.
„Niekas to laiko ilgai. mano viršininkas sakė, kad antakiai pakilo. „Aš tikiu, kad ji gali tai elgtis“, - sakė bendradarbis.
Jie įsivaizdavo, kad kai buvau toli, būčiau priklijuotas prie sofos, alaus rankoje. Aš jokiu būdu nebūtų padėjęs savo žmonai.
Norėčiau, kad galėčiau pasakyti, kad mano netinkamas elgesys darbe buvo anomalija, tačiau daugelis tyrimų parodė, kad atsidavusių tėvų, kurie dirba, stigmatizacija yra gana normali. Kanados 2013 m. Tyrimas parodė, kad rūpinasi tėvai pranešė, kad vyrai dažniausiai elgiasi netinkamai elgdamiesi darbe, patiria išskirtinumą, izoliaciją ir pažeminimą, kad būtų pažeistos tradicinės lyčių paradigmos.
Kiti tyrimai rodo, kad abiejų lyčių nuomone, vyrai, kurie imasi atostogų, turi rūpestingumo pareigas būti prastais darbuotojais. Kalifornijos universiteto atliktas tyrimas parodė, kad net jei vyrai vertina darbo lankstumą, jie dvejoja, kad jais pasinaudotų, baimindamiesi būti nubausti ir pasmerkti.
Kadangi daug darbo jėgos yra nepatogus vyrams, ieškantiems darbo lankstumo šeimyniniam gyvenimui, daugelis vyrų apsiriboja tėvais kaip po darbo.
Vyrai taip pat mažiau linkę praleisti laiką, kai vaikas serga - tas vaidmuo patenka į motiną. Ir jie nenori prašyti lanksčių darbo susitarimų, kad sumažintų darbo ir asmeninio gyvenimo konfliktus dėl moteriškumo stigmos: Jie baiminasi, kad jie pasirodys nekompetentingi ir silpni.
Nors daugelis vyrų nenori jos priimti, tėvystės atostogos turi daug ilgalaikių privalumų, pvz., Pagerėję santykiai tarp motinos ir tėvo, stipresnis tėvo ir vaiko ryšys ir didesnė motinos maitinimo krūtimi sėkmė.
Be to, atostogaujantys vyrai dažnai atlieka daugiau vaikų priežiūros ne tik savo laisvalaikio metu, bet ir visą vaiko gyvenimą. Ir stiprus tėvo ir vaiko įsitraukimas yra susijęs su aukštu kognityviniu vaiko vystymuisi ir mažiau elgesio problemų.
Mūsų šeimos gerovei būtinas gyvenimas per pirmuosius kelis mano dukters gyvenimo mėnesius. Mano žmona siaubingai kovojo su maitinimu krūtimi - kovodama su prastu užraktu ir mažu pieno tiekimu - tuo metu, kai nuvaliau namus, kepti laktacijos sausainius ir pagaminau motinos pieno arbatą.
Aš sterilizavau butelius ir paruoštus užkandžius - obuolių griežinėliais ir žemės riešutų sviesto krekeriais. Aš paruošiau visus valgius ir sukrėtė, maudydavau ir ramindamas kūdikį, o mano žmona sutelkė dėmesį į maitinimą krūtimi ir kovojo su mastitu.
Jei buvau grįžęs į darbą po dviejų savaičių, kaip ir dauguma vyrų, mes tikriausiai būtų pasukę į formulę. Ir mano žmonos postnatalinė depresija ir nerimas būtų palikę žydėti.
Kai grįžau į darbą, ji maitino krūtimi, kai baigė darbą, baigė magistro baigiamąjį darbą ir buvo geriau pasirengusi dirbti su savo nerimu. Be to, mano tvirtas ryšys su mūsų dukra užtikrino, kad galėčiau nuvykti į nakties miegą, kai gavau namo iš darbo, kuris buvo didžiulis palengvinimas mano žmonai ir nuostabus džiaugsmas man ir mano dukrai.
Nenorėčiau savo patirties su savo žmona ir dukra už pasaulį, bet kai grįžau į darbą, mano bendradarbiai, visi žmonės, manęs mušė ir nubaudė mane, kaltindami mane, kad išvengtumėte darbo poilsiauti. Net mano mama pasiskundė mano žmonai apie visą laiką, kai nuėjau, tarsi namie, rūpindamasi savo žmona ir dukra, neveikia.
Neteisingas elgesys, kurį gavau darbe, paskatino mane rasti naują ir geresnį darbą, bet tai, kas vis dar yra įdėta į mūsų vyrų kaip duonos nugalėtojų kultūrą.
Gegužės mėnesį turime naują kūdikį, ir todėl, kad planuoju išlaikyti šį darbą visą gyvenimą, mažai tikėtina, kad aš praleisiu daug laiko. Tai mane liūdina, nes aš labai norėčiau susieti ir rūpintis savo naujuoju kūdikiu, bet mūsų kultūra to neleidžia. Tiesą sakant, darbas nėra vienintelis būdas, kuriuo žmogus gali rūpintis savo šeima, o mokama tėvystės atostogos yra būtinos norint normalizuoti vyrų, kaip globėjų, vaidmenis.
Mums reikia normalizuoti vyrus kaip globėjus, kad jaustumėtės patogiau. Jei daugiau tėvų paliktų atostogas, tai nebūtų laikoma keistai, o atsidavę tėvai nebūtų pažeisti, kad pirmiausia iškeltų savo šeimas. Galų gale, visuomenė gauna naudos, kai šeimos yra jų funkcionaliausios.
Buvimas namuose su mūsų kūdikiu man buvo toks svarbus, kad dirbau tris darbo vietas mano žmonos nėštumo metu, kad įsitikintume, jog turėtume pinigų, kai vaikas atėjo. Ką aš nesupratiau, kad aš taip pat turėčiau savo reputaciją savo pagrindiniame darbe mesti į anglis, kai įsipareigojau praleisti tris mėnesius.
Mano reputacija neturėjo būti sumušta dėl noro puoselėti ilgalaikį ryšį su naujuoju kūdikiu. Mūsų kultūra turėtų patvirtinti šį atsidavimo lygį, o ne ją išstumti, ir tai daryti, turime priimti atostogas visiems tėvams - motinoms ir tėvams, dirbantiems vargšams ir vidutinei klasei.
Tai redaguota istorija, kuri pirmą kartą pasirodė „ The Washington Post“.