Prašyti motinystės atostogų kaip ir profesionalas
Prašymas dėl motinystės atostogų yra ne tas pats, kaip kreiptis dėl metinių ar privilegijų lapų. Tai reiškia ilgesnį nebuvimo darbe laikotarpį. Kaip jūs kreipiatės dėl to, kad visa tai padaryta, nes jūs taip pat norėtumėte gauti visą naudą, kuri jums tenka šiame etape.
Išeinant iš savo darbo tris mėnesius gali būti stresas jums ir jūsų kolegoms, nesvarbu, kaip laiminga artėjanti proga. Jūs norite įsitikinti, kad visi aplink jus dirbantys žmonės yra pasirengę jūsų nebuvimui. Be to, jums reikia žinoti, kada reikia imtis motinystės atostogų, kad nesukeltų nepatogumų. Taigi, jei sužinosite, kad esate nėščia, yra keletas gairių, kurios padėtų jums kreiptis dėl motinystės atostogų kaip profesionalas.
Profesionalus būdas gauti motinystės atostogas
1. Sekite hierarchiją
Gali būti sujaudintas įspūdžiais ir negalite laukti, kol pasakys savo kolegoms. Bet turėtumėte laikytis savo jausmų ir pirmiausia papasakoti savo viršininkui. Jūs nenorite, kad naujienos taptų jūsų viršininku, kol negalėsite jam pasakyti. Taigi elgkitės kaip profesionalas ir būkite pirmas, kuris jam pasakys.
2. Nebūkite gudrus
Motinystės atostogų paraiškos rašymas yra svarbus gerai organizuoto nėštumo aspektas. Prieš užpildydami savo paraišką, turėtumėte žinoti visas jūsų įmonės siūlomas motinystės išmokas ir motinystės atostogų politiką. Jei abejojate dėl ko nors, išsiaiškinkite savo viršininką ar asmenį, kuris bus nubaustas už jūsų atostogas.
3. Tinkamai bendrauti
Kreipdamiesi dėl motinystės atostogų, būtinai nurodykite savo reikalavimus teisingai, kad per kelias savaites nesusiję. Būkite konkretūs apie pradžios datą ir norimą atostogų trukmę. Nepamirškite paminėti savo atsiskaitymo datą ir patvirtinti savo gydytojo pažymėjimo kopiją. Įtraukite ir planuojamą grąžinimo datą. Jei manote, kad jums reikės pratęsti atostogas, paminėkite jį savo laiške ir nurodykite reikiamo laiko trukmę.
4. Atkreipkite dėmesį
Būtinai patikrinkite savo įmonės politiką, kad išsiaiškintumėte, kokį laiką turite pateikti atostogų paraišką. Dar geriau iš anksto pranešti apie motinystės atostogas, kad jūs ir jūsų kolegos ar viršininkai galėtų planuoti. Netgi imkitės reikiamų priemonių, kad galėtumėte patenkinti savo nedarbingumo laikotarpį.
5. Planuokite savo nebuvimą
Ilgas nebuvimas darbe visada bus nepatogu jums, jūsų kolegoms ir jūsų viršininkui. Jei jūsų motinystės atostogos sutaps su svarbiu darbu, turite nuspręsti dėl kelių dalykų. Ar galite pasikliauti bet kuriuo kitu, kad įsitrauktumėte už jus? Kiek galite užlaikyti? Ar jums reikia pakeisti? Jūs turite sugebėti nustatyti dalykus, kad jūsų darbas nebūtų trukdomas ir kad jūs neatsigręžtumėte į visišką netvarką.
Jei esate organizacijoje, kurioje yra žmonių, norinčių užpildyti savo batus jūsų nesant, apsvarstykite sau pasisekimą. Jei galite tinkamai laikytis šių gairių, prašydami teisingai pasinaudoti motinystės atostogomis, tai padės jums įgyvendinti savo teises nesutarimo atveju ir užtikrinti sklandų perėjimą per kelias savaites iki dienos.