Užsidegė per rytą
Naujosios Zelandijos degalinės darbuotojas buvo neteisėtai atleistas iš darbo po to, kai jos bosas ligos metu buvo laikomas sveikatos ir saugos klausimu.
Karena Spencer buvo apdovanota 3581 JAV doleriu ($ A3400) kompensacijomis ir prarastais darbo užmokesčiais, kai darbo santykių tarnybos narys Paulas Stappas nusprendė, kad Barry Jones nepagrįstai atleido iš Ashhurst paslaugų centro.
Spencer pradėjo dirbti degalinėje praėjusių metų vasarį.
Jonesas įdarbino ją, kad galėtų rūpintis kita verslo veikla.
Jie niekada nepasirašė darbo sutarties, tačiau pora turėjo žodinį susitarimą, kad ji savaime apims savo valandas, kol degalinėje bus įdiegta savaiminio apmokėjimo sistema.
Netrukus po to, kai prasidėjo, Spenceris pastojo su trečiuoju vaiku ir tapo blogai.
Ji ilgą laiką buvo netinkama nėštumo metu, bet dirbo per ją.
Tai buvo susiję su Jonesu ir jo žmona, kurie pradėjo girdėti klientų skundus dėl „Spencer“, kad jie negali susidoroti su darbu.
„Joneses“ pradėjo nerimauti dėl sveikatos ir saugos problemų, susijusių su „Spencer“ sveikata.
Ji dirbo septynias savaites, dirbo vidutiniškai 28, 75 val. Per savaitę.
„Joneses“ teigė, kad nėra darbo sutarties, nes darbas buvo atsitiktinis ir niekada nebuvo susitarta, kaip ilgai ji dirbs.
Tačiau Stapas sakė, kad yra darbo santykiai, nes buvo pasakyta, kad „Spencer“ nustos veikti, kai bus įdiegta savarankiško darbo sistema.
"Įrašai rodo, kad M. Spencer dirba reguliariai.
„Joneses“ reikalavimas yra visiškai klaidingas. “
Ne darbo sutartys buvo „sąmoningas“ Jonesas, sakė Stappas.
„Manau, kad jo ieškinys buvo skirtas jo patogumui ir rezultatas buvo sumažinti riziką, kad S. Spencer sužinos apie savo teises, kaip darbuotoją, nes nieko nebuvo raštu.“ \ T
„Nesugebėjimas išlaikyti individualios darbo sutarties yra Darbo santykių įstatymo pažeidimas.“
Nors Joneses tikrai rūpinosi savo sveikatos ir saugos įsipareigojimais, jie tinkamai neišnagrinėjo Spencerio ligos ir nesilaikė tinkamos procedūros, sakė Stappas.
Spenceriui nebuvo pateikta visa informacija apie klientų skundus, jiems nebuvo suteikta galimybė atsakyti į juos, jiems nebuvo suteikta galimybė gauti patarimus prieš atleidžiant juos, o jos medicinos duomenys niekada nebuvo prašomi.
„Manau, kad nesėkmės nebuvo nedidelės ir dėl to S. Spencer buvo elgiamasi neteisingai.“
„Joneses“ teigė, kad „Spencer“ nustatė, kad jie gauna mokamas vaiko priežiūros atostogas, tačiau „Stapp“ teigė, kad ji negarantuojama, kad ji turės teisę į ją.
- „Manawatu“ standartas