Žindymo laikotarpis kai kuriems žmonėms nėra problema
Pasaulyje yra tik dvi žinomos darbo vietos, kuriose motina gali maitinti krūtimi ir išlaikyti savo kūdikį, kai ji dirba.
Mamaway, motinystės drabužių kompanija, kurią įkūrė trijų, neseniai atvykusių į pasaulį, motina, šią savaitę buvo akredituota kaip krūtimi maitinanti darbo vieta.
Iš 19 pasaulio darbuotojų septyni darbuotojai pasirinko maitinti krūtimi dirbdami. Vienas iš jų yra nauja motina Ania Sawicka, kuri mielai maitina savo aštuonių mėnesių Sofiją, sėdi ant sofos priešais „Mamaway“ parduotuvės „Burwood“ parduotuvėje.
„Nemanau, kad aš darau kažką negerai“, - sakė 34 metų vyras, kuris grįžo į darbą praėjus šešiems mėnesiams po dukters gimimo.
"Aš galiu gauti visą šią paramą. Niekas manęs nemato kitaip."
Kai Sofija nebus šeriama, ponia Sawicka, kuri dirba tris dienas per savaitę, dažnai nugabenus ją, kaip tarnauja klientams. Kūdikis dažnai bendrauja su klientais ir jų vaikais, taip pat miega savo vežimėliuose.
M. Sawicka sakė, kad net nesiruošė grįžti į darbą, bet sąlygos buvo visiškai skirtingos. Pasaulio žindymo asociacija teigia, kad daugelis kitų moterų yra nukreiptos į finansinį spaudimą.
„Vis daugiau moterų grįžta į darbą, kai jų kūdikiai vis dar maitina krūtimi“, - sakė asociacijos žindančioji darbo vietos programos nacionalinė vadybininkė Tracey Kelly. Ji žino daugybę motinų, kurios visą darbo dieną grįžo į darbą per šešias savaites nuo gimdymo.
Tik viena kita „Worldn“ darbo vieta leido motinoms žindyti ir saugoti savo vaikus darbe, Sidnėjaus ryšių su visuomene firma, kurios direktorius buvo susirūpinęs, kad ji prarado visą savo darbuotoją, kai kai kurie nukrito.
„Tokia yra labai mažai įmonių“, - sakė A. Kelly. „Tai ekstremalus. Tai fantastiška.“
Darbo vietos akreditavimo programa veikia šiek tiek daugiau nei dešimtmetį. Užregistruota daugiau nei 100 įmonių ir organizacijų, o dar 40 - įskaitant karališkąją pasaulinę oro pajėgų pajėgas - šiuo metu jungiasi.
„Jei įmonė yra akredituota, moteris greičiausiai prašys paramos“, - sakė A. Kelly.
Ji žinojo pardavėjus, kurie norėtų rasti ramioje vietoje ant kelio, kad išreikštų pieną. Kitos organizacijos imasi priemonių, kad motinos galėtų maitinti krūtimi maitinančias pareigas, o ne siųsti jas kelyje, kad maitintų savo vaiką.
Pagal lygių galimybių įstatymus darbo vietoms reikia padėti motinoms grįžti į darbą ir suteikti jiems laiko ir erdvės išreikšti motinos pieną. Nuo 2011 m. Vidurio buvo neteisėta diskriminuoti krūtimi maitinančias moteris.